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ITインフラを支える プロ を目指そう

シーアンドシーは
一緒に未来をつくる仲間
募集しています。

サーバーやNWの要件定義から設計構築、運用保守を請け負っています。
ITインフラ分野に注力し、インフラエンジニアが活躍しやすい環境を整えています。

働く仕事を知る

  • サーバー・クラウド基盤 設計構築職

    Linux/Windows、VMwareなどのサーバー基盤、Azure・AWS といったクラウド環境を対象に、設計段階での基本/詳細設計書作成、構築からテスト作業、最終リリースまで一連の工程を担います。

  • ネットワーク・セキュリティ 設計構築職

    Cisco/JuniperのL2/L3スイッチやルーター、FortiGate・Palo AltoなどのFW、WAF、VPN、認証基盤(RADIUS/AD)を組み合わせ、外部攻撃や内部不正アクセスを防ぐ仕組みを設計構築します。

  • ITインフラ運用保守・サポート職

    ITインフラの安定稼働を目指し、JP1やZabbixを用いた運用管理・監視に加え、障害発生時の原因調査や復旧、システム変更に伴う脆弱性調査やパッチ適用などの保守作業も担います。

数字で見るC&C

売上高

4 9000 万円

6年連続で右肩上がり!

※2025年8月期決算

従業員数

70

毎年メンバーを増員!

平均年齢

33.5

新卒入社の社員も活躍中!

年代別構成

年代別構成 20代 29% 30代 43% 40代 18% 50代 7% 60代 3%

男女比率

男性 83
女性 17

女性社員も積極採用中!

未経験採用

34

しっかり教育するので経験よりもやる気を重視!

インフラエンジニア比率

96

リモートワーク率

79

※週1回以上活用している人の割合

年間休日

127 日以上

有給取得率

91

入社3か月後から使用できます!

平均残業時間

13.6 時間

産休取得率

100

希望した女性3名、男性1名の取得実績あり!

会社行事参加率

45 55

無理に参加しなくてもOK!当社では自由参加です!

異なる個性を尊重し、
一人ひとりが成長できる環境をつくる

シーアンドシーは
そんな会社です

代表メッセージ

代表取締役 新井健の写真

挑戦を全力で応援し、共に成長できる環境を

当社は2019年の創業以来、一貫してITインフラ分野の設計・構築から運用・保守までを手がけ、顧客企業の成長と社会基盤を支える役割を担ってきました。
社員一人ひとりの高い技術力と、チームとしての連携力を評価いただいた結果、ありがたいことに現在では多くの取引先が日本を代表する大手企業となっています。
お客様に恵まれ、成長と安定の両立を実現できていることに、心から感謝しています。

創業当初から、私たちは「働く環境づくり」に力を注いできました。
年齢や経験に関係なく社員の声に耳を傾け、毎年少しずつではありますが、新たな福利厚生を導入してきました。
環境は以前より大きく整ってきましたが、これからも働きやすさを追求し、安心して長く働ける会社を目指して、一歩ずつ前進していきたいと考えています。

私たちが大切にしているのは、「個性の尊重」と「個々の成長」です。
外向的な方もいれば、内向的な方もいます。感覚的な人もいれば、論理的な人もいます。タイプは様々ですが、誰もが必ず良さを持っています。
誰かと比べるのではなく、その人自身の強みを見つけて伸ばしていくこと。それがシーアンドシーのスタイルです。

社内には20代から60代まで幅広い世代が在籍しており、それぞれの価値観や個性が尊重される風土があります。若手の挑戦を歓迎する文化も根付いており、「やってみたい」「成長したい」という気持ちを、私たちは全力で応援します。
社風に合う・合わないではなく、「成長したい」という想いを持つ方と、ぜひお話ししたいと考えています。

変化の激しいIT業界では、柔軟な発想と行動力が求められます。
だからこそ、あなたの“個性”が会社の力になります。
共に学び、共に挑戦し、共に成長できる仲間として、あなたと一緒に働ける日を心から楽しみにしています。

代表取締役

新井健のサイン

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